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58同城大学特色
应用程序/小程序私有化配置
PC、app 、H5多终端同步学习，有效利用碎片化时间 ，促进个人成长！
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58同城大学功能
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这样的学习模式会让更多的专业人士喜欢 ，相对来说 ，时间是很自由的；
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58同城大学亮点
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每段时间的在线教育视频也很高清 ，可以直接下载到手机上看 。
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58同城大学新闻资讯
跟赶集网合并后，58同城彻底坐稳分类信息网站行业“铁王座 ” ，百姓网的市场份额急剧压缩 ，且完全无力对58同城造成冲击，其他不知名的中小型分类信息网站更是逐渐凋零 。
然而 ，到2020年5月初 ，58同城宣布，公司董事会已收到来自华平创投亚洲公司 、General Atlantic新加坡基金、鸥翎投资和公司董事长兼CEO姚劲波的非约束性私有化要约。58同城将要私有化的消息如雪花般飞出 。58同城需要寻找新的出路 。
神奇网站不再“神奇 ”
2010年 、2011年 ，“一个神奇的网站”红遍大江南北 ，杨幂代言的58同城 、姚晨代言的赶集网开始密集地出现在公交、地铁 、电梯 、电视等广告媒介中，也由此揭开了分类信息网站走向主流之路。姚劲波后来表示，杨幂拍广告“一个神奇的网站 ”是花的最值的一笔钱 。
58同城与赶集网合并后颇是风光了一段时间 。2015年Q3、2015年Q4、2016年Q1三个季度 ，58同城营收增速均超过100% ，2016年Q2，58同城在连续5个季度亏损后实现盈利 ，该季度净利润达2170万美元。
此后 ，与赶集网带来的合并效果逐渐下降。
2019年Q4，58同城的营收增速只有15.1% ，创历史新低 。58同城的业务线非常庞大 ，包括招聘 、房产 、汽车、二手物品 、本地服务等多个方面，从营收来看 ，主要分为两点：会员收入及在线营销服务收入 。
其会员收入主要来自房地产及招聘行业。58同城2019年Q4付费企业用户数约为330万 ，同比增速低至4.2% 。该季度58同城的会员服务营收为11.1亿元，同比下降0.9% 。付费用户数增加 ，营收却出现下降。
2019年Q4 ，58同城在线营销服务为营收27.1亿元，同比增长19.3%，增速系近期新低 。
从58同城2019年Q4财报来看 ，神奇的58同城已不再“神奇 ” ，当合并效益降低，58同城面临增长的天花板 。会员方面 ，其付费用户总数要想再次实现大规模增加 ，概率极低，即使付费用户数有所增长 ，其ARPU（每用户平均收入）也很难提高。
在线营销方面 ，58也受大环境影响 。艾瑞咨询预计，2020年Q1 ，中国网络广告市场规模为1212.1亿元 ，同比下滑35.8% 。
对于58同城来说，必须找到新的业务增长点。
上线两款新App
据郭静的互联网圈观察 ，6月3日 ，58同城在App Store上线了一款职业教育App“58同城大学” 。6月8日，又再度上线了一款职业培训App“易企课堂 ” 。两款App与中华英才网是同一个开发者账号，中华英才网系2015年被58同城收购而来。
58同城大学App支持手机账号登录 ，登录完成后即可在里面学习相关内容 ，其中主要分为几个版块，房产 、人力资源、家庭服务 、汽车服务 、58商家、办公自动化应用 、Java开发 、电商、脱贫攻坚。
郭静的互联网圈观察发现 ，目前上线的视频课程都是免费内容 ，课程浏览人数均在1000以内，视频内容时长在1～60分钟左右 ，视频内容不支持分享和收藏 ，每个版块的视频内容数量均很有限，以Java开发为例 ，只有3个视频内容 ，主要介绍计算机基础知识，没有Java开发的具体课程内容 。
根据网页版来看 ，58同城大学App共分为两类 ，个人身份用户对应58同城大学App，企业身份用户对应易企课堂App，两个App都有Android版和iOS版 。
58同城对职业教育的重视始于2020年1月 ，58同城宣布对公司组织架构进行调整 ，其中，原人力资源事业群升级为人力资源及职业教育事业群（HRG） ，聘任陈永胜为人力资源及职业教育事业群副总裁 ，强化招聘业务，正式启动职业教育。
5月11日 ，58同城大学正式对外亮相 ，姚劲波表示：“将在200个城市，打造1000家职业技能培训与就业中心 。 ”
在线招聘行业遇瓶颈
仅用了不足5个月时间 ，58同城的职业教育业务布局便落地 ，这个速度并不算慢，但回到在线招聘业务来看 ，不止58同城遭遇瓶颈 ，整个在线招聘行业都遭遇瓶颈 。
前程无忧2020年Q1季度财报显示，该季度净营收为7.911亿元同比下降13.2%，其中 ，在线招聘服务营收为5.470亿元 ，同比下降10.8%。
猎聘网2020年第一季度业绩报告显示，该季度猎聘营收为3.43亿元 ，同比增长10.4% ，营收增速系历史新低 。
尽管这里面有疫情因素影响，但在线招聘行业的瓶颈早有前兆 。前程无忧2019年Q4季度财报显示 ，该季度前程无忧总营收为11.356亿元 ，同比增长仅1.3%，净利润为2.495亿元 ，同比下降71%。
在线招聘是中国发展最早的一批网站之一 ，2004年前程无忧就成为第一家赴美上市的在线招聘企业 。58同城 、赶集网等分类信息网站用免费模式，打破了前程无忧 、智联招聘的垄断局面 ，后来58同城甚至超越后者成为行业第一 。
但无论是前程无忧、智联招聘还是58同城 ，其主要付费群体都没变——企业主。To B生意注定发展地更加缓慢，钉钉、企业微信等to B类服务商终于迎来了自己的春天，可在线招聘行业却没遇到这个机会 。
随着时间不断推移 ，前程无忧 、智联招聘 、58同城们早已将各类付费用户给囊括其中 ，他们的付费用户总数增长缓慢，而用户的ARPU也很难大幅提高 ，想要在在线招聘业务上实现高速增长已然不可能 。
前程无忧、智联招聘 、58同城服务的深度和广度也是一大问题 ，对于企业主来说，他们能提供的服务有限 ，平台更多地关注“赚钱” ，至于付费效果并不在其考虑的范围内，当然 ，也跟他们无法与企业协同有关 ，比如企业文化 、价值观，很难达到雇主与求职者的深度匹配。
在线招聘行业已成“古典互联网 ”行业 ，58同城作为头部平台 ，需要从现有的环境下进行突破。
在线职业教育市场亟待挖掘
QuestMobile公布的《2020中国移动互联网春季大报告》显示，2020年3月，教育工具用户规模同比增长105.8% ，仅次于效率办公和视频工具 。然而 ，在线教育行业的利好并非让全行业都受益 。艾瑞咨询的数据显示，2019年中国职业教育市场规模超2688.5亿元 ，其中 ，在线职业教育市场393.3亿元，未来在线职业教育将保持20%左右的增长。
从58同城大学提供的内容来看 ，其并未打算与腾讯课堂、有道精品课 、环球网校等平台进行竞争 ，它更像是围绕58同城现有的业务进行拓展，比如房产 、人力资源、家庭服务等 ，其他产品主要聚焦于IT培训 、电商 、考研、雅思托福等成人教育项目 ，58同城大学做了差异化竞争 。
58同城大学提供的内容品类较为稀缺，但它也有一定弊端 。
首先 ，受众较小。房产 、人力资源 、家庭服务等领域均为特定群体所用 ，非相关领域的用户并不会主动想到要进军该领域，这就大大缩小了用户范围 。
其次，内容深度和价值有限 。据郭静的互联网圈观察 ，目前整个产品仍处于“搭架子 ”阶段 ，频道很全，但内容非常稀缺 ，内容质量也不够好 ，这样它为用户提供的价值就很有限。
最后，产品的商业化问题 。58同城大学是一款主要面向C端的商品 ，虽然也能为企业提供内训服务 ，但这个功能很容易被企业微信、钉钉等产品所替代 。在C端方面，要想向用户收费又会遇到相关问题 ，一是用户的ARPU值不高 ，二是群体数量较少。
要想做成一个内容足够多、精 、全的在线职业教育平台，其中不乏人力 、物力、财力等多方面的投入 ，对于当前的58同城来说 ，明显有压力 。
15年前，58同城通过走“大而全”的模式，最终结出了房产 、招聘 、汽车、本地服务的果实 。现在58同城又试图通过58同城大学杀进职业教育领域 ，想法跟过去很相似 ，但时代已然不同。
58同城财报显示，2019年 ，有超过5.8亿用户使用58同城移动应用 ，比2018年增长11.4%。有用户基数是优势，但是从58同城注册用户再到58同城大学用户 ，中间隔着一道天堑 。最终 ，还是要靠产品价值说话，58同城大学目前还缺乏展现产品价值的亮点 。
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